店の未来をつくるのは、人。
採用する店舗と、働く人をつなぐ。
株式会社ハイトンインダストリーは、店舗不動産・出店支援に加え、人材・組織の領域から店舗ビジネスを支えています。「店舗キャリア」は、店舗の採用に向き合う事業者と、店舗での仕事を考える方に向けたサービスです。
飲食採用を考える店舗事業者の方へ
飲食店の採用では、ホール・キッチン・店長候補などの役割と、必要な人数・勤務時間帯を具体化することが出発点です。開業前の採用か、既存店の体制強化かによっても、準備と優先順位は変わります。
- 必要な職種・人数と、いつまでに採用したいか
- 雇用形態・給与・勤務時間・休日などの条件
- 求める経験と、入社後に教えられる仕事の範囲
- 店舗の特徴や働く魅力を伝えるための情報
美容師採用を考えるサロンの方へ
美容師採用では、募集職種や経験だけでなく、サロンの方針、客層、教育体制、働き方が伝わることも大切です。採用後に担ってほしい役割を整理し、条件と店舗の魅力が一貫した募集内容を考えましょう。
飲食求人・店舗転職を検討している方へ
給与や勤務地に加えて、日々の仕事内容、シフト、教育体制、店長などへのキャリアの道筋も比較してみましょう。希望する働き方と、これまでの経験を整理しておくと、求人を見る際の判断軸になります。募集状況や具体的なサービス内容は公式サイトをご確認ください。
店舗のことを、まとめて考える。
ハイトンインダストリーの強みは、店舗不動産、人材、店舗開発、集客、AI・DX、M&Aという複数の視点から、店舗ビジネスの課題を考えることです。新規出店に伴う採用は、物件や開業時期、運営計画とあわせて準備することが大切です。
出店計画から相談したい方は、YUMEMIRUの出店相談・出店コンサルもご覧ください。
よくあるご質問
店舗キャリアはどのようなサービスですか？
株式会社ハイトンインダストリーが紹介する、店舗の採用と店舗で働く人をつなぐサービスです。飲食採用や美容師採用などの採用課題、飲食求人や店舗転職に関心のある方へ、公式サイトをご案内しています。
飲食店の採用について、何を整理して相談すればよいですか？
募集する職種、勤務店舗、雇用形態、勤務時間、給与条件、採用人数、入社希望時期を整理すると、採用したい人材像が明確になります。具体的な対応内容や料金は公式サイトの窓口でご確認ください。
美容師採用では、どのような情報を伝えるとよいですか？
スタイリスト・アシスタントなどの募集職種、必要な経験や資格、勤務条件、教育体制、店舗の特徴を整理しましょう。経験者の採用と育成を前提とした採用では、伝えるべき情報も異なります。
店舗転職や飲食求人を検討するときの確認事項は？
仕事内容、勤務地、勤務時間、給与の内訳、休日、教育体制、将来のキャリアを確認します。掲載中の求人や募集状況については、店舗キャリア公式サイトでご確認ください。
ハイトンインダストリー自社の採用情報とは別ですか？
店舗キャリアは店舗事業者と働く人に向けたサービスです。ハイトンインダストリーへの入社を希望される方は、当サイトのRecruitリンクから自社採用サイトをご覧ください。